中共中关村体验教育培训科技协会党支部：“不忘实心，牢记使命”主题教育对照检查

党支部对照检查材料

中共中关村体验教育培训科技协会支部

（2019年11月）

中关村体验教育培训科技协会党支部经中关村社团第五联合党委批准，于2019年11月26日正式成立。根据中央、市委要求和上级党委工作部署，今天支部召开“不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织生活会。作为党支部书记，结合自身学习，紧密围绕党支部发挥战斗堡垒作用撰写了对照检查材料，请支部党员提出意见和建议。现将对照检查情况汇报如下：

一、对党支部发挥战斗堡垒作用的认识

作为协会党支部，在中关村社团组织第五联合党委指导下，自从成立以来，做了大量的工作，发挥了党的基层组织核心堡垒作用。但通过对照检查，在党支部发挥战斗堡垒作用方面，还存在不少问题和不足。主要表现在：

1、理论学习不深刻，指导实际不够。有时把政治理论学习当成工作来做的现象，学习为了应付场面，浅尝辄止，不求甚解。而不是从提高党员思想觉悟、提高党支部战斗战斗力出发。因而对党的十九精神、《党章》和习近平新时代特色社会主义思想等学习上，系统思考少，局部考虑多，满足于面上了解，满足于一字半解，满足于片断式的掌握。在理论联系实际方面，不能学以致用，往往只是把政治理论当成一种知识来学习，学用脱节，忽视了理论对实际工作的指导作用，没有把学到的东西落实到实践中，不能有效地把先进的理论真正深入指导协会各项工作的开展。

2、组织生活制度落实不严。总是觉得协会党建工作刚刚开始起步，在落实党课、思想汇报等制度方面，存在“拖”、“等”、“低”的问题。对落实支部组织生活和制度不积极，不主动，如党委安排的“不忘初心、牢记使命”主题党课，在时间上有的拖拉现象，安排较仓促，一定程度上影响了质量和效果；在落实制度上标准低，要求松，存在形式主义问题；对新时期如何加强基层党组织建设创新思考少，行动慢，组织生活程序内容缺乏创新，等待上级组织给方式、给套路。

3、工作上存在官僚主义。在开展协会各项工作中，很多情况下是靠拍脑袋，看本子，深入基层不够扎实，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作，对基层真实情况了解掌握不够，没有真正接“地气”；在组织协会工作的决策程序上不够规范，在开展某些工作的决策上没有深思熟虑，做出决定较为仓促，存在不周全之处。如“开展创新创业核心能力培训工作”，由于前期调研不足，在做出决策前，没有广泛征求意见进行深入讨论，导致活动推出后，断断续续，没有达到预期效果；在发挥组织平台，帮助会员解决实际困难上不够主动。比如不少会员反映的培训后证书查询不到的问题，拖了好久，到目前，还有少数学员没有解决。

4、作用发挥不到位。一是工作中一抓到底、跟踪问效的韧劲不够，有“说了就是做了，做了就是做好了”的现象，容易满足现状，对工作中的一些难点问题，缺少敢于碰硬的精神，只求过得去，不求过得硬。二是跟踪抓落实的力度还不够。在抓工作落实上还存在着重布置、轻落实的问题。有些工作还停留在开会部署,在落实过程中一些工作跟的不紧、督的不严,缺少钉钉子精神,导致一些决策落实效果不好。比如会员证书、会员缴费管理问题，没有及时有效地解决；三是攻坚克难的魄力和毅力不足。对新时代中国特色社会主义建设时期，如何发挥社团组织的桥梁、纽带作用，推动组织工作提质增效，政治站位不高，谋划意识不强。班子成员投入的精力和力度不足，缺乏“安专迷”精神，有时把工作推进慢、任务落实不到位，归咎于外部因素，不能从班子自身找原因。
    5、在落实党风廉政建设责任制方面勤俭节约的意识不强。觉得协会是公益组织，清水衙门，没有油水可捞，因而思想上放松了警惕。表现在执行规定上不严格，有参加高档婚宴、受人吃请的现象；在办公用品使用上存在重复购买和浪费现象；在个人生活上有讲吃讲穿等享乐主义现象。

二、提升组织力，突出政治功能，需要解决的主要问题

1、支部引导力不足。支部对党员的学习教育引导力度还有待加强，学习教育形式比较单一，缺乏丰富多彩的学习教育活动，导致党员在学习中可能感到乏味，学习效果不理想。

2、参与活动的积极性不高。主要表现在协会的工作中，支部是支部，协会是协会，工作两张皮。导致支部成员在工作中参与活动积极性不高，不能主动为支部和协会的建设献言献策，主动投入，缺乏大局意识，不能放眼整个支部大局，做事考虑不全面，模范先锋作用发挥的不够明显。

3、工作创新不够。有时思想观念不能适应协会工作。对新时期协会承担的体验教育培训工作的发展定位不够准，眼界不宽，考虑处理问题就事论事，在结合党建加工作实际开展践行工作上有所欠缺，缺乏开拓创新精神，破解难题的办法不多。

4、全方位服务会员思想树的不牢。 服务群众意识不强。特别是在平时工作中，局于在办公室想问题，做事情，到会员中去面对面交流时间较少，不能扑下身子、放下架子深入基层，没能及时了解群众反映的问题和困难，没能及时解决大家普遍关注的问题，缺乏与群众情感上的交流，不接地气。比如会员普遍关心的协会在技术、课程开发上的支持，参加培训后证书长时间查询不到的问题，培训内容老陈旧等问题，解决不及时。

三、存在问题的原因

1、理论武装抓得不实。班子成员认真学习党的基本理论知识和业务知识不够，因此，在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要，创新意识不够，个别班子成员满足于工作现状，认为在工作中已取得了一定的成绩，保持现状已经不错了，在工作的创新和超前意识上做的不够，创新思路和精益求精上有待进一步提高。
2、学习风气还不顺畅。部党支部虽有学习制度、学习安排计划，但就实际具体执行情况来看还不够严格，很多时候，班子成员不齐全就不进行学习，工作任务紧，就减少学习甚至不学；还有就是觉得支部成员少，学习形不成氛围，对学习的常态化还需加强。　3、工作作风不够扎实。主要是履职尽责不够，抓工作落实措施不够，有检查验收的抓的紧，做的细；向上级上报的标准高、要求严，对各分支机构和会员指导的一般化、差不多；主要领导紧盯的十分重视，其他工作不够重视等现象。在深入基层调查了解不够，抓实际工作不深入，习惯于从文件、来访中了解情况，蹲点调研、挂图作战的少，深入基层指导工作较少，坐办公听汇报、打电话下指示工作较多。
四是担当精神不够强烈。部分班子成员危机意识不强，对新时代组织工作的新要求认识不到位，担当负责劲头不足，思想不够解放，工作按部就班、因循守旧、求稳怕变，习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作。面对繁重的工作任务，班子成员带头自我加压，持之以恒的劲头少了点，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲；面对一些历史遗留难以解决的问题，不愿或不敢去探索解决，思想上总有这样那样的顾虑，导致好的思路和想法没有充分实践。很多问题表面上是工作问题，实质还是责任意识和担当精神不够、干事创业的精气神不足。
    三、今后的努力方向和改进措施

1.要进一步加强理论学习。增强理论功底，提高政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，改进工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

2.要进一步改进工作作风。增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

3.发挥模范带头作用。要以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的工作，以真诚之心对待职工群众。党员要在工作中起模范带头作用。

4.要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

5、进一步加强支部班子和党员队伍建设。一是坚持民主集中制，提高支部科学决策、民主决策的水平。强化集体领导观念，重大问题由集体讨论和决定。增强民主意识和民主作风，集思广益，博采众长，努力把本支部建设成为推进和促进行业健康规范发展的窗口。